Manchmal weiß man gar nicht wo man anfangen soll beim Anschreiben für den Job der Träume. Manch Einer endet mit einem seitenlangen Aufsatz voller Selbstlob, während ein Anderer kaum einen Absatz voll bekommt. Wichtig ist, dass Du Dir bewusst bist über den Platz, der Dir zur Verfügung steht und wie Du Ihn am klügsten nutzt.

Egal auf welchen Job Du Dich bewerben möchtest, mit diesen einfachen Schritten bringst Du Struktur in die ganze Sache. Wichtig ist erstmal, dass Du anfängst was zu Papier zu bringen, gekürzt werden kann dann immer noch.

• Beginne mit einem persönlichen Touch – Anschreiben, die mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ beginnen, haben bei Weitem nicht den gleichen Effekt wie wenn Du den richtigen Ansprechpartner direkt adressierst. Starte außerdem besser mit „Sehr geehrter Herr Müller“, statt „Lieber Johannes“, außer die Stellenausschreibung und Unternehmenskultur bieten unmissverständlich das „Du“ an, wie es häufig bei Start-Ups oder Agenturen der Fall ist.
• Eröffne mit einem Knaller – Recruiter haben nicht viel Zeit und schenken jeder Bewerbung grundsätzlich nur kurz Aufmerksamkeit. Schmücke den ersten Satz nicht unnötig aus, sondern komm gleich auf den Punkt. Lasse das übliche „Ich schreibe Ihnen, weil ich Ihre Ausschreibung gesehen habe…“ schnellstmöglich hinter Dir und verwende den wertvollen Platz lieber dafür, zu sagen, warum Du den Job willst und was Du zu bieten hast. Wie gesagt, wenn Du die Aufmerksamkeit hier nicht auf Dich ziehst, verliert der Leser ganz schnell das Interesse. Also eröffne den Brief selbstsicher, zielstrebig und vor allem mit relevanten Inhalten, Deinen Namen und Dein Alter kennt der Leser nämlich bereits aus dem Lebenslauf.
• Mache ganz klar warum Du die richtige Wahl bist  – Auch im Haupttext ist Platz Dein wertvollstes Gut, also verschwende Ihn nicht um zu wiederholen, was bereits in Deinem CV steht. Hier ist es nicht von Interesse wie viele Monate Du wo gearbeitet hast, hier zählen deine Erfahrungen und Kenntnisse. Gehe dabei besonders auf die Punkte ein, die für die Stelle relevant sind um zu zeigen, dass Du der oder die Richtige für den Job bist!
• Stelle Deine Erfolge in den Vordergrund – Sobald Deine Stärken und Skills abgehakt sind, geht es mit Deinen Erfahrungen und Erfolgen weiter. Warst Du gerade Mitarbeiter des Monats oder wurdest sogar befördert? Lass es alle Welt wissen! Nutze diesen zweiten Teil um klar hervorzuheben, was für eine tolle Arbeit Du in Deinen letzten Jobs oder gar im Studium geleistet hast.
• Schließe mit einem selbstsicheren Statement ab – Der letzte Absatz dient dazu, Dich zu bedanken und ein persönliches Treffen vorzuschlagen. Das ist nicht aufdringlich, sondern einfach nur proaktiv. Lasse den Empfänger wissen, wie sehr Du Dich darauf freust sie/ihn beim Vorstellungsgespräch persönlich kennen zu lernen. Außerdem kannst Du bereits erwähnen, ab wann Du für die Stelle verfügbar wärst. Du kannst sogar einen Termin ansetzen, an dem Du Dich zurück melden wirst um den Status Deiner Bewerbung anzufragen. Achte nur darauf, dass dieser nicht zu kurzfristig angesetzt ist, das könnte ungeduldig wirken.

Wie schon zu Beginn erwähnt, sollte es kein Roman werden – eine A4 Seite ist generell die Regel. Damit ist das Anschreiben lang genug, um die wichtigsten Punkte abzudecken, jedoch kurz genug um den Recruiter nicht abzuschrecken. Zum Schluss, lies Dir Dein Werk immer nochmal mindestens einmal durch. (Und dann noch einmal). Ein schlecht geschriebener Brief kann mehr Schaden anrichten als zu helfen.

Nun ran an die Tasten und vermarkte Dich und Deine Talente, was das Zeug hält! Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung.

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