Das Anschreiben ist eine der wichtigsten Komponenten für eine erfolgreiche Bewerbung. Für viele Bewerber ist es eine der größten Hürden, da es kreativ, überzeugend und prägnant sein muss. Das hört sich zunächst schwieriger an, als es ist. Dabei gibt es ein paar einfache Tricks, um Personaler von dir zu überzeugen. Wir haben 10 Top Tipps zusammengestellt, um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu ergattern:
#1 Recherchiere über das Unternehmen
Eine gute Recherche ist die halbe Miete. Finde heraus, was das Unternehmen erreichen will (Vision) und welche Werte es verkörpert.
#2 Zeige, dass du zum Unternehmen passt
Wie lautet dein Plan, um das Unternehmen bei seiner Vision zu unterstützen? Überlege dir drei Beispiele, in denen du im Rahmen der Unternehmenswerte gehandelt hast (z.B. guten Kundenservice bewiesen hast, wenn das Unternehmen einen großen Wert darauf legt). Wichtig: Erwähne bei jeder Interviewstufe z.T. auch beiläufig, wie sehr du diese Werte verkörperst. Dadurch wird nicht nur eine sondern jede Person, die dich interviewt den Eindruck bekommen, dass du der ideale “Fit” für ihre Firma bist, was deine Chancen vervielfachen kann.
#3 Finde den Namen des Personalers heraus
In einer Zeit der unbegrenzten Informationsgewinnung ist es nicht mehr ausreichend, das Anschreiben an ‚Sehr geehrte Damen und Herren‘ zu adressieren. Nutze alle Möglichkeiten, um den Namen des Zuständigen für das Bewerbungsverfahren herauszufinden. Das zeugt von deiner Hartnäckigkeit und deinem Engagement für die Stelle.
#4 Wer bist du?
In deinem Anschreiben ist kein Platz für ausschweifende Lebensgeschichten. Stelle dich kurz und knapp vor und teile anschließend mit, für welche Stelle du dich bewirbst und warum du dafür der beste Kandidat bist. Wenn du bereits einen Kontakt in der Firma oder einen gemeinsamen Bekannten hast, solltest du das an dieser Stelle erwähnen.
#5 Vermeide Standardfloskeln
Verschwende keinen Platz mit typischen Füllwörtern und leeren Floskeln, die zu jeder Stelle passen könnten. Personaler merken schnell, wenn ein Anschreiben nicht auf die bestimmte Stelle bzw. Firma geschrieben sondern nur kopiert wurde. Gerade bei Stelllen, die dich sehr interessieren, lohnt es sich die Mühe zu machen, ein individuelles Anschreiben zu erstellen.
#6 Mache dein Profil klar
Mache deutlich, dass dein Mix aus bestimmten Fähigkeiten, Einstellung und Erfahrungen dich zum perfekten Kandidaten macht. Nutze sorgfältig ausgewählte Beispiele und Geschichten, um deine Argumente zu unterstreichen.
#7 Untermauere mit Zahlen
Zahlen sagen manchmal mehr als tausend Worte. Belege deine Beispiele mit harten Fakten, bspw. hast du ein System entwickelt, das deinem ehemaligen Arbeitgeber geholfen hat, viel Geld einzusparen oder du hast die Reichweite der Facebook-Seite durch eine neue Strategie deutlich erhöht → Nenne Prozentualwerte, die diese Leistungen beweisen.
#8 Ende mit einem starken Schluss
Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Argument. Vermittle darin deine Begeisterung für das Unternehmen und deine Motivation. Sei mutig und bestimmt und frage nach einem Termin für ein Vorstellungsgespräch. Habe keine Angst, direkt und vorgreifend zu sein.
#9 In der Kürze liegt die Würze
Die Kürze des Anschreibens ist ausschlaggebend. Die ideale Länge sollte ein paar Absätze bzw. eine Seite nicht überschreiten.
#10 Gehe auf Nummer sicher
Ein Fauxpas, der dir jetzt noch passieren kann, ist ein fehlerhaftes Anschreiben durch Grammatikfehler oder falsche Formatierungen. Nimm dir Zeit, dein Meisterwerk noch einmal zu überarbeiten bevor du es abschickst. Vier Augen sehen mehr als zwei: lasse stets noch eine andere Person gegenlesen.