Führung von unten
Beim Wort „Führungsstil“ denken die meisten Menschen an die klassische Führung von oben, also die Art und Weise wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter anleiten und fördern. Es geht jedoch auch anders. Als Führung von unten, auch „Cheffing“ genannt, wird laut Jochen Mai (Karrierebibel) die bewusste und gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Chefs bezeichnet. Dies führt Fortsetzung »