In der Fachwelt wird gerne der Gender Pay Gap, also der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen, diskutiert. Wir sind einen Schritt weitergegangen und haben untersucht, in welchen Städten Deutschlands dieser Unterschied besonders ausgeprägt ist. Hierzu haben wir eine Stichprobe von 5970 Lebensläufen untersucht. Unsere Analyse zeigt, dass sich der Norden für männliche Arbeitnehmer besonders eignet. Fortsetzung »
Viele Frauen geben an, dass sie lieber einen männlichen statt einen weiblichen Chef haben. Und das behaupten sie sogar, ohne jemals für eine Frau gearbeitet zu haben. Warum ist das so? Sind Frauen tatsächlich die schlechteren Führungskräfte? Stereotypen Frauen antworten auf diese Frage oft undurchdacht und leichtfertig, weshalb ihre Aussagen primär auf Stereotypen basieren. Das Fortsetzung »
Googelt man die Begriffe Tag der… oder Tag des… kommt Erstaunliches zu Tage. Es gibt eine lange Liste von Einträgen der verschiedensten Gedenktage, die die Öffentlichkeit auf irgendetwas aufmerksam machen sollen. Was fehlt, sind eigentlich nur noch ein „Tag der Laugenbrezel“, oder der „Tag des Ammerländer Räucheraals.“ Irgendwo in dieser Reihe taucht auch ein „Equal Pay Fortsetzung »