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Stellenangebots-Analyse: Diese Fremdsprachen fordern deutsche Arbeitgeber

Viele Unternehmen in Deutschland setzen vermehrt auf Fachkräfte aus dem Ausland und agieren zudem in einem internationalen Umfeld. Aus diesem Grund werden die Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter immer wichtiger. Wir, als Experte für den deutschen Arbeitsmarkt, haben deshalb die Sprachanforderungen in den deutschen Stellenanzeigen analysiert. Dazu haben wir 500.000 Jobinserate in den 20 größten deutschen Städten Fortsetzung »

Social Media Recruiting – Hat das (noch) Zukunft?

Der viel besagte Hype der Personalsuche im Internet mag vorbei sein. Dennoch reihen sich die Social Media-Kanäle (u. a. Xing und Linkedin) in die obere Liste der etablierten Recruiting-Kanäle ein. Mittlerweile wird mehr als jede zehnte Stelle im DACH-Raum via Social Media besetzt. Damit sind Personalmarketing und Active Sourcing im Internet innerhalb von nur drei Fortsetzung »