![\"Faule-Mitarbeiter\"](\"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/Faule-Mitarbeiter-dpa-gr.jpg\")
<\/a><\/p>\nBob\u2019s Geschichte stammt aus einer Fallstudie des US Telekommunikationsunternehmens Verizon, das von seinem Arbeitgeber im Mai 2012 kontaktiert wurde, um dabei zu helfen eine Anomalie im Computer-System des Unternehmens aufzukl\u00e4ren. Dabei wurde Verizon auf einen Mitarbeiter aufmerksam, der als ruhiger, harmloser Familienvater Mitte vierzig beschrieben wurde, der \u00fcber umfangreiche Kenntnisse in den Programmiersprachen C + + , Perl, Java, Ruby, PHP und Python verf\u00fcgt. Der Bericht sagt weiter, er sei eine Person der man im Fahrstuhl keines zweiten Blicks w\u00fcrdigen w\u00fcrde.<\/p>\n
2010 begann Bob\u2019s Firma damit ihren IT-Mitarbeitern an bestimmten Wochentagen die Arbeit von Zuhause aus zu erledigen, wobei sie Zugang zum virtuellen Netz des Betriebes erhielten. Als Verizon 2012 damit begann die Netzaktivit\u00e4ten zu beobachten, entdeckten die Sicherheitsexperten eine st\u00e4ndig offene Verbindung zu einem Netzwerk in der chinesischen Stadt Shenyang.<\/p>\n
Das Ergebnis l\u00f6ste eine starke \u201eVerunsicherung\u201c bei den Experten aus. Immerhin ist das Reich der Mitte bekannt f\u00fcr globale Hacker-Angriffe und man nahm zun\u00e4chst an, da\u00df Bob diesen Angriffen zum Opfer wurde. Eine kritische Situation f\u00fcr ein Unternehmen das dazu beauftragt ist kritische Infrastruktur zu sch\u00fctzen. Es wurden dann jedoch hunderte Rechnungen einer chinesischen Consultingfirma an Bob auf seinem Computer gefunden. Der harmlose Bob hatte \u00fcber Jahre 50.000 US$ (weniger als 20 Prozent seines Gehalts) pro Jahr an die Firma gezahlt, um seine Arbeit zu erledigen, w\u00e4hrend er in seinem B\u00fcro sa\u00df um im Internet zu surfen und sich stundenlang Katzen Videos anzusehen. Er verschickte via FedEx einen Token in Richtung aufgehender Sonne, ein Ger\u00e4t in der Gr\u00f6\u00dfe eines Thumb Drives, das den Zugang zu seinem Computer durch einen im Minutentakt wechselnden Sicherheitsodes sichern sollte.<\/p>\n Ein typischer Arbeitstag im Leben eines cleveren Outsourcers<\/b><\/p>\n 09:00 Uhr \u2013 Ankunft am Arbeitsplatz, surfing der Reddit Website und zwei Stunden Katzen Videos anschauen.<\/p>\n 11:30 Uhr. \u2013 Mittagspause<\/p>\n 13:00 Uhr \u2013 Ebay Zeit.<\/p>\n 14:00 \u2013 Uhr Facebook updates und LinkedIn surfing<\/p>\n 16:30 Uhr. \u2013 Ende der updates e-mail an das management.<\/p>\n 17:00 Uhr \u2013 Feierabend<\/p>\n Ohne Flei\u00df kein Verschlei\u00df <\/b><\/p>\n Laut Bobs Arbeitgeber hat er \u00fcber lange Zeit hervorragende Arbeit geliefert und wurde als \u201eder beste Entwickler im Hause\u201c bezeichnet! Verizons Bericht gibt keine Auskunft dar\u00fcber, ob Bob entlassen, oder eventuell bef\u00f6rdert wurde. Ebenso unbekannt ist, ob die Firma vielleicht k\u00fcrzlich einen talentierten Programm-Entwickler aus China, mit einem geringeren Gehalt eingestellt hat. Im g\u00fcnstigsten Fall kommt die alte Weisheit zur Anwendung: Wer faul ist schafft Arbeitspl\u00e4tze.<\/p>\n Fazit: <\/b><\/p>\n W\u00e4re der schlaue Bob nicht gar zu faul gewesen und h\u00e4tte die auf Facebook vertr\u00f6delte Zeit in seine Privatwohnung outgesourced, h\u00e4tte er sich eine Menge Unannehmlichkeiten ersparen k\u00f6nnen. Die Zeit h\u00e4tte gereicht, die zuhause empfangenen und auf einen Thumb Drive gespeicherten Ergebnisse seiner China-Connection, in das Netz seines Arbeitgebers zu laden.<\/p>\n \n Ob Bobs Modell von Arbeit im \u201eEnergiesparmodus\u201c\u00a0 deutschlandkompatibel ist und wie in so einem Fall die Rechtslage beschaffen ist, werden wir in einem weiteren Blogpost er\u00f6rtern\u2026<\/p>\n Senden Sie uns Ihre Meinung zu dem Thema!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hier eine Geschichte, die nur bedingt mit dem Arbeitsmarkt in Deutschland in Verbindung steht, aber vielleicht \u00e4ndert sich das bald. Die M\u00f6glichkeit besteht. Zumindest, wenn das Beispiel eines gewissen \u201eBob\u201c (sein richtiger Name wird geheimgehalten) aus den USA Schule macht. Beim outsourcing werden teure oder selbst nicht effizient ausf\u00fchrbare Arbeiten bevorzugt in Billiglohnl\u00e4nder vergeben, um Fortsetzung \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[159,553],"tags":[355,356,353,357,350,352,349,354,351],"class_list":["post-1129","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsmoral","category-karrieremanagement","tag-china","tag-critical-infrastrucure","tag-hacker-angriffe","tag-it-outsourcing-markt","tag-outsourcing","tag-programm-entwickler-aus-china","tag-programmierer","tag-stadt-shenyang","tag-verizon"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1129\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"china-hacking-\"](\"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/china-hacking-google-300x225.jpg\")
<\/a>![\"Stress1\"](\"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/Stress1.png\")
<\/a>