{"id":1687,"date":"2014-01-24T14:14:45","date_gmt":"2014-01-24T13:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/srxv0o5avl-staging.onrocket.site\/?p=1687"},"modified":"2015-08-03T18:28:20","modified_gmt":"2015-08-03T16:28:20","slug":"5-tipps-linkedin-xing-profil-optimierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/5-tipps-linkedin-xing-profil-optimierung\/","title":{"rendered":"5 Tipps, um auf LinkedIn und XING ein Super-Bewerber zu werden"},"content":{"rendered":"

Karrierenetzwerke sind in den letzten Jahren bei der Jobsuche immer wichtiger geworden \u2013 sowohl f\u00fcr Kandidaten als auch f\u00fcr Unternehmen, Headhunter und Jobb\u00f6rsen. \u00a0Allerdings machen Karrierenetzwerke nur dann wirklich Sinn, wenn man auch wei\u00df, wie man sie optimal nutzt. Und au\u00dferdem stellt sich gerade f\u00fcr deutsche Nutzer immer wieder die Frage: brauche ich nur XING<\/a> oder soll ich lieber auch noch bei LinkedIn<\/a> ein Profil haben?<\/p>\n

Heute werden wir lernen, wie man auf beiden Netzwerken zum Star-Bewerber wird!<\/b><\/p>\n

Wichtig: In diesem Blog Post werde ich nicht auf die Grundlagen (\u201eWie bearbeite ich mein Profil?\u201c) eingehen, sondern mich auf ein paar Tipps und Tricks beschr\u00e4nken, welche entweder oft \u00fcbersehen werden oder wenig bekannt sind, aber einen erheblichen Mehrwert liefern.<\/p>\n

Wer nach Basis-Informationen rund um XING und LinkedIn sucht,\u00a0 wird an vielen Stellen f\u00fcndig \u2013 hier die offiziellen Quellen von XING und LinkedIn:<\/p>\n

Offizielle Hilfe von XING zum Profilaufbau<\/a><\/p>\n

Offizieller LinkedIn Blog mit vielen Tipps<\/a><\/p>\n

Vorab: Warum wir Zeit in unsere Profile bei Karrierenetzwerken investieren sollten<\/h2>\n

\u201eIch wei\u00df nicht wozu ich diese Online-Netzwerke \u00fcberhaupt brauche!\u201c<\/strong> Die Reaktion auf diese Aussage d\u00fcrfte ungef\u00e4hr so ausfallen:<\/p>\n

\"Picard
Das wissen mittlerweile sogar die Klingonen!<\/figcaption><\/figure>\n

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Mittlerweile sollte auch der Letzte verstanden haben, dass Karrierenetzwerke keine Spielerei einer Minderheit von Kommunikations-S\u00fcchtigen ist. W\u00e4hrend manche Branchen das Thema noch eher leidenschaftslos angehen, haben andere l\u00e4ngst die enormen Vorteile erkannt: man kann neue Gesch\u00e4ftspartner finden, die eigene Marke etablieren und pflegen \u2013 und nat\u00fcrlich Jobs finden oder auch von potenziellen Arbeitgebern gefunden werden!<\/p>\n

Auch wenn das Thema Active Sourcing \u2013 die aktive Ansprache von potenziellen Mitarbeitern von Unternehmensseite \u2013 in Deutschland noch relativ neu ist<\/a>,\u00a0 investieren Unternehmen zunehmend in diese Recruiting-Kan\u00e4le, und daf\u00fcr sind Karrierenetzwerke die erste Adresse. Wer dort gefunden werden will, sollte sich gut sichtbar machen. Und selbst wenn man sich allem selber aktiv auf der Suche ist, werfen potenzielle Arbeitgeber gerne mal einen Blick auf das Profil des Kandidaten.<\/p>\n

Nebenbei bemerkt: ein hochwertiges Profil macht auch einen guten Eindruck bei Gesch\u00e4ftspartnern und den eigenen Kollegen \u2013 ein leeres, veraltetes Profil ist schlimmer als gar keins!<\/p>\n

XING ist in Deutschland der Marktf\u00fchrer \u2013 brauche ich trotzdem noch LinkedIn?<\/h2>\n

Mit knapp 7 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist XING dort der Platzhirsch; LinkedIn kommt aktuell auf knapp 5 Millionen. Allerdings hat LinkedIn beim Wachstum deutlich zugelegt<\/a> und expandiert aktuell st\u00e4rker als XING \u2013 nicht zuletzt durch die globale Pr\u00e4senz, welche XING nach wie vor fehlt und welche wohl auch nicht mehr geplant ist.<\/p>\n

Kann man es sich also \u00fcberhaupt noch leisten, nur auf XING pr\u00e4sent zu sein? Aktuell lautet die Antwort noch: ja, wenn man Gesch\u00e4ftsbeziehungen fast ausschlie\u00dflich im deutschsprachigen Raum unterh\u00e4lt. Allerdings trifft dies auf immer weniger Menschen zu, und sollte LinkedIn weiterhin schneller wachsen als XING, dann ist diese Aussage in ein paar Jahren so der so hinf\u00e4llig.<\/p>\n

Lange Rede, kurzer Sinn: Wer es wirklich ernst meint mit Networking sollte auf beiden Kan\u00e4len funken! Und wie das geht zeigen wir euch hier \u2013 los geht\u2019s!<\/strong><\/p>\n

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Tipp Nr. 1: Job-Titel und Unternehmensname \u2013 halte sie immer aktuell<\/h2>\n

Es gibt sehr viele Profile wo die aktuelle Position nicht korrekt im Profil-Titel eingetragen ist. Die Information kann korrekt im \u201aLebenslauf\u2019-Bereich (Berufserfahrung) eingetragen worden sein, aber das hei\u00dft leider nicht, dass es auch automatisch korrekt im Profil-Titel erscheint.<\/p>\n

Das ist ein gro\u00dfes<\/b> Problem!<\/span><\/p>\n

Denn auch wenn diese Profile in den Suchergebnissen auftauchen, wenn man nach dem Namen des aktuellen Arbeitgebers sucht, steht in der Ergebnisliste eben noch die veraltete Info \u2013 was dazu f\u00fchren kann, dass das Profil ignoriert wird.<\/p>\n

Und sogar noch wichtiger: sowohl XING als auch LinkedIn bewerten die Informationen im Profil-Titel h\u00f6her, sodass diese erheblichen Einfluss auf das Ranking der Suchergebnisse haben: ein Profil mit veralteten Infos im Titel wird bei Suchen nach dem aktuellen Arbeitgeber oder Jobtitel kein gutes Ranking bekommen.<\/p>\n

Daher ganz wichtig: die Information im Titelfeld aktuell halten. Dies geht sowohl bei XING als auch bei LinkedIn \u00fcber die Bearbeiten-Funktion direkt neben dem Profil-Titel (bei XING muss sich der Mauszeiger auf dem Profiltitel befinden damit die Schaltfl\u00e4che erscheint).<\/p>\n

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\"Profil-Titel<\/a>
Profil-Titel bei LinkedIn<\/figcaption><\/figure>\n
\"XING<\/a>
XING Profil-Titel<\/figcaption><\/figure>\n

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Tipp Nr. 2: Relevante Suchbegriffe \u2013 SEO f\u00fcr Dein Profil<\/h2>\n

Wie wird ein Profil auf XING oder LinkedIn gefunden? Klar, \u00fcber den Namen der Person bzw. den Namen des Unternehmens, aber wor\u00fcber noch?<\/p>\n

Hier zun\u00e4chst die Gemeinsamkeiten:<\/p>\n

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  1. Die Schnellsuche ist bei beiden Netzwerken prim\u00e4r zur Suche nach Personen- oder Unternehmensnamen geeignet<\/li>\n
  2. F\u00fcr detailliertere Suchen gibt es die Erweiterte Suche, welche bei XING allerdings nur f\u00fcr Premium-Mitglieder verf\u00fcgbar ist<\/li>\n<\/ol>\n

    Und so sehen die Erweiterten Suchen bei beiden Netzwerken aus:<\/p>\n

    \"LinkedIn<\/a>
    LinkedIn Advanced Search<\/figcaption><\/figure>\n
    \"XING<\/a>
    XING Advanced Search<\/figcaption><\/figure>\n

    Was mir pers\u00f6nlich besonders aufgefallen ist: bei XING kann man gezielt nach den Eintr\u00e4gen unter \u201eIch habe\u201c und \u201eIch suche\u201c suchen, w\u00e4hrend das bei LinkedIn anscheinend nicht so pr\u00e4zise m\u00f6glich ist \u2013 was komisch ist, da man bei LinkedIn sich seine F\u00e4higkeiten sogar von anderen Mitgliedern best\u00e4tigen lassen kann (dazu sp\u00e4ter mehr). Nach meinem Verst\u00e4ndnis flie\u00dfen diese Informationen bei LinkedIn in die Relevanz der Suchergebnisse ein und haben dort Einfluss auf das Ranking.<\/p>\n

    Was kann man also tun, um bei beiden Netzwerken m\u00f6glichst gut \u00fcber Suchbegriffe gefunden zu werden?<\/p>\n

      \n
    1. XING:<\/strong> \u201eIch suche\u201c und \u201eIch biete\u201c sollten Schlagworte enthalten, und keine Romane im Flie\u00dftext! Am Besten sollte man nat\u00fcrlich die Begriffe eintragen, unter denen man auch gefunden werden m\u00f6chte: eigene F\u00e4higkeiten bzw. berufliche Interessen.<\/li>\n
    2. LinkedIn:<\/strong> Der Bereich \u201eZusammenfassung\u201c bietet eine hervorragende M\u00f6glichkeit, relevante Suchbegriffe unterzubringen. Dabei sollte man nicht 30 Suchbegriffe planlos zusammenw\u00fcrfeln (\u201ekeyword stuffing\u201c), sondern diese in einem aussagekr\u00e4ftigen Text unterbringen.<\/li>\n
    3. LinkedIn:<\/strong> zus\u00e4tzlich sollte man noch seine eigenen F\u00e4higkeiten eintragen, da diese ebenfalls eine Rolle spielen. LinkedIn erlaubt bis zu 50 Eintr\u00e4ge \u2013 wer weniger macht, reduziert seine Chancen!<\/li>\n<\/ol>\n

      Und das ganze hat noch einen weiteren Vorteil: gerade LinkedIn hat ein sehr gutes Google-Ranking, und wer sein Profil sichtbar macht<\/a>, kann damit dementsprechend gute Google-Rankings erzielen. Das kann bei der Jobsuche zus\u00e4tzlich helfen!<\/p>\n

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      Tipp Nr. 3: Inhalte hochladen \u2013 Zeig was Du geleistet hast!<\/h2>\n

      Es ist noch nicht lange her, da hat XING seinen gro\u00dfen Profil-Relaunch<\/a> hingelegt, und eine der gro\u00dfen Neuerungen war die aktualisierte Profilstruktur, welche nun das Hochladen von Dateien erm\u00f6glicht, um Exemplare der eigenen Arbeit zur Schau zu stellen. Diese finden sich im Bereich Portfolio. Als Nutzer kann man hier z.B. Pr\u00e4sentationen o.\u00e4. zur Schau stellen, um sich f\u00fcr zuk\u00fcnftige Projekte zu empfehlen. Auch wenn sich dies wohl prim\u00e4r an die Zielgruppe Freelancer richtet, ist es generell eine gute Idee, da es das Profil noch hochwertiger macht.<\/p>\n

      \u00dcbrigens hat LinkedIn diese Funktion ebenfalls eingef\u00fchrt, und meines Wissens nach zum einem \u00e4hnlichen Zeitpunkt \u2013 allerdings ohne zu viel Wirbel zu machen. Bei LinkedIn ist das Hochladen von Daten \u00fcberall im Profil m\u00f6glich, sodass man gezielt zu jedem Karriereabschnitt Ergebnisse pr\u00e4sentieren kann. Diese L\u00f6sung finde ich zum einen eine gute Idee, auf der anderen Seite sollte man aufpassen, dass die Profilseite dann nicht zu sehr \u201azugem\u00fcllt\u2019 wird.<\/p>\n

      So kann man bei XING Dateien hinzuf\u00fcgen:<\/p>\n

      \"XING<\/a>
      XING Portfolio<\/figcaption><\/figure>\n

      Und so sieht das bei LinkedIn aus:<\/p>\n

      \"LinkedIn<\/a>
      LinkedIn Content Upload<\/figcaption><\/figure>\n

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      Tipp 4: Erweitere Dein Netzwerk mit relevanten Kontakten<\/h2>\n

      Dieser Tipp klingt auf den ersten Blick hin etwas banal, aber leider ist er das nicht: viel zu viele Menschen sehen Karrierenetzwerke als einen Ort an, wo sie sich vor allem mit Menschen verkn\u00fcpfen, die sie bereits kennen \u2013 willkommen zum Adressbuch in der Cloud!<\/p>\n

      Wer sich darauf beschr\u00e4nkt hat den gro\u00dfen Vorteil von Karrierenetzwerken noch nicht verstanden. Sicherlich sollte man die Menschen, die man kennt, in seinen Kontakten haben \u2013 aber wirklich spannend wird es doch erst, wenn man XING und LinkedIn dazu nutzt, neue Verbindungen zu kn\u00fcpfen!<\/p>\n

      Ein gro\u00dfes Netzwerk mit relevanten Verbindungen macht dabei einen guten Eindruck, gerade auch wenn man selber aktiv potenzielle Arbeitgeber oder Recruiter anspricht. Und nat\u00fcrlich hat die Gr\u00f6\u00dfe des Netzwerks auch wieder Einfluss auf das Ranking des Profils in den Augen von XING und LinkedIn \u2013 der Nutzer wird dadurch wertvoller.<\/p>\n

      Mittlerweile sind die Vorschl\u00e4ge, welche beide Netzwerke zur Erweiterung des Netzwerks machen, auch wirklich brauchbar geworden, und auf diese Weise kann man sein Netzwerk wirklich schnell auf eine beachtliche Gr\u00f6\u00dfe bringen!<\/p>\n

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      Tipp 5: Bewerbe Dein Profil mit regelm\u00e4\u00dfigen Updates<\/h2>\n

      Wie kann man sicherstellen, dass man nicht in Vergessenheit ger\u00e4t? Ganz einfach: man ruft sich in Erinnerung! Wie geht das, ohne mit reiner Eigenwerbung zu nerven? Indem man etwas ver\u00f6ffentlicht, was andere interessieren k\u00f6nnte. Dies geht bei XING und LinkedIn wunderbar einfach:<\/p>\n

      \"XING<\/a>
      XING Update<\/figcaption><\/figure>\n
      \"LinkedIn<\/a>
      LinkedIn Update<\/figcaption><\/figure>\n

      Bei all den guten Neuigkeiten gleich eine Warnung vorweg: man sollte Karrierenetzwerke nicht mit Facebook, Twitter etc. verwechseln! W\u00e4hrend es bei diesen beiden in Ordnung ist, lustige und pers\u00f6nliche Updates am laufenden Band zu posten, landet man bei XING und LinkedIn schnell in der Kategorie \u201enervt\u00f6tend\u201c und fliegt aus dem Newsfeed \u2013 oder im schlimmsten Fall aus der Kontaktliste.<\/p>\n

      \n
      \"\"
      Danke, das reicht jetzt!<\/figcaption><\/figure>\n

      Was dagegen sehr gut funktioniert sind News aus der eigenen Branche, Blog Posts etc. \u2013 und davon im Schnitt nicht mehr als 3-4 pro Tag. Damit kannst Du zeigen, dass Du ein Kenner Deiner Branche bist, und h\u00e4ltst Dich gleichzeitig im Ged\u00e4chtnis!<\/p>\n

       <\/p>\n

      So, dass waren meine pers\u00f6nlichen Favoriten, wie man sein XING und LinkedIn noch besser zur Jobsuche nutzen kann \u2013 und ich bin mir sehr sicher, dass diese Tipps die Jobsuche bei diesen Netzwerken erleichtern.<\/p>\n

      Du hast Fragen oder Kommentare? Gerne \u00fcber Twitter:<\/p>\n

      Follow @adzunaDE<\/a><\/p>\n

      Viel Spa\u00df und Erfolg mit XING und LinkedIn!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Karrierenetzwerke sind in den letzten Jahren bei der Jobsuche immer wichtiger geworden \u2013 sowohl f\u00fcr Kandidaten als auch f\u00fcr Unternehmen, Headhunter und Jobb\u00f6rsen. \u00a0Allerdings machen Karrierenetzwerke nur dann wirklich Sinn, wenn man auch wei\u00df, wie man sie optimal nutzt. Und au\u00dferdem stellt sich gerade f\u00fcr deutsche Nutzer immer wieder die Frage: brauche ich nur XING Fortsetzung \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[554,551,264],"tags":[424,262,419,422,421,420,423,261],"class_list":["post-1687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bewerbung-und-interview","category-jobsuche","category-networking","tag-direct-sourcing","tag-linkedin","tag-netzwerk","tag-optimierung","tag-profil","tag-seo","tag-social-recruiting","tag-xing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1687\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}