{"id":3114,"date":"2016-02-24T16:25:00","date_gmt":"2016-02-24T15:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/srxv0o5avl-staging.onrocket.site\/?p=3114"},"modified":"2016-07-13T13:35:07","modified_gmt":"2016-07-13T11:35:07","slug":"was-bin-ich-wert-lebenslauf-analyse-startet-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/was-bin-ich-wert-lebenslauf-analyse-startet-in-deutschland\/","title":{"rendered":"\u201eWas bin ich wert?\u201c \u2013 Lebenslauf-Analyse startet in Deutschland"},"content":{"rendered":"

Neuartiger Internetdienst kalkuliert pers\u00f6nlichen Marktwert basierend auf dem Lebenslauf<\/strong><\/p>\n

Lebenslauf auf\u00a0http:\/\/try.adzuna.de\/value-my-cv\/<\/a>\u00a0hochladen und binnen Sekunden den eigenen Wert auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfahren \u2013 so einfach funktioniert der neue, innovative Internetdienst ValueMyCV.<\/p>\n

Die Grundlage f\u00fcr den Internetdienst ValueMyCV, der\u00a0in Deutschland zun\u00e4chst als Betatest startet, bildet eine Datenbank von 50.000 Lebensl\u00e4ufen inklusive Gehaltsdaten. Basierend auf diesen individuellen, komplexen Daten hat unser\u00a0Data Science Team einen einzigartigen Algorithmus erstellt. Bei der Bewertung des eigenen Lebenslaufes werden zahlreiche Faktoren inklusive Ausbildung, Berufserfahrung und auch die angegeben F\u00e4higkeiten analysiert sowie das Gehaltsgef\u00e4lle zwischen Nord-, S\u00fcd-, Ost- und Westdeutschland miteinbezogen und mit der Datenbank abgeglichen. Als Ergebnis erh\u00e4lt der Nutzer eine statistische Einsch\u00e4tzung des eigenen Marktwertes, basierend auf dem deutschen Arbeitsmarkt.<\/p>\n

Jeder kann mithelfen, mehr Transparenz auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu schaffen<\/strong><\/p>\n

Mit ValueMyCV erhalten Nutzer nicht nur eine Gehaltseinsch\u00e4tzung sondern die M\u00f6glichkeit, selbst zu mehr Gehaltstransparenz auf dem deutschen Markt beizutragen.<\/p>\n

Jeder hochgeladene Lebenslauf trainiert das Modell. Dadurch wird die Marktwert Berechnung mit der Zeit immer pr\u00e4ziser und f\u00fcr mehr Personen valide Einsch\u00e4tzungen liefern. Adhunter f\u00fchrte ValueMyCV bereits vor einem Jahr auf dem britischen Markt ein, wo das Unternehmen heute t\u00e4glich \u00fcber 1000 neue Nutzer verzeichnet, die den eigenen Marktwert testen wollen. Adhunter gewann zudem ein F\u00f6rdergeld in H\u00f6he von \u00a384.000 des Technology Strategy Board der britischen Regierungsagentur \u201eInnovate UK\u201c, um neue Technologien f\u00fcr eine intelligentere Jobsuche zu entwicklen.<\/p>\n

\u201eDurch unsere Pr\u00e4senz in elf M\u00e4rkten haben wir festgestellt, dass Deutschland im Vergleich zu anderen L\u00e4ndern viele veraltete Strukturen in Bewerbungsverfahren aufweist, wie zum Beispiel der Mangel an Transparenz bei Gehaltsdaten, die f\u00fcr den Bewerber zum Nachteil f\u00fchren k\u00f6nnen\u201c, kommentiert Inja Schneider, Country Managerin Deutschland bei Adhunter. Sie f\u00fchrt aus: \u201eGenau hier wollen wir mit ValueMyCV ankn\u00fcpfen, und hoffen, damit auch in Deutschland zu mehr Transparenz und folglich einer St\u00e4rkung der Arbeitnehmer beizutragen.\u201c\u00a0Kai Deininger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Personalberatung Eurosearch GmbH und ehemaliger Director bei LinkedIn Deutschland, erg\u00e4nzt: \u201eGerne haben wir anonymisierte Lebensl\u00e4ufe f\u00fcr ValueMyCV in Deutschland zur Verf\u00fcgung gestellt und damit einen Beitrag zur Transparenz bei Geh\u00e4ltern auf dem deutschen Markt geleistet\u201c.<\/p>\n

\u201eValueMyCV wird eine Revolution auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausl\u00f6sen, weil dadurch auf einen Schlag jedermann ganz einfach und ohne Kosten herausfinden kann, wie viel er oder sie auf dem Arbeitsmarkt wert ist\u201c, erkl\u00e4rt der Personalexperte Prof. Dr. Walter Gora, Dozent an der International Business School (Thalwill, Schweiz), Verantwortlicher f\u00fcr den Online-Fernstudiengang „Human Resource Management 2.0“ an der Berliner Universit\u00e4t, Chairman Human Resources beim Diplomatic Council und Autor von \u00fcber 200 Fach\u00adpublikationen.<\/p>\n

Schnell, privat und kostenfrei \u2013 egal wie oft ValueMyCV genutzt wird<\/strong><\/p>\n

ValueMyCV zeichnet sich vor allem durch drei Vorteile aus: schnell, privat und kostenfrei. Es m\u00fcssen keine Daten eingegeben werden und die Analyse des eigenen Lebenslaufes erfolgt binnen Sekunden. Niemand wird \u00fcber das Resultat informiert \u2013 au\u00dfer man selbst. Und es kostet keinen Cent, egal wie oft man seinen Lebenslauf hochl\u00e4dt. Die Funktionsweise st\u00fctzt sich auf CV Parsing, einer g\u00e4ngigen Softwaremethode im Personalwesen, die das strukturelle Verarbeiten von Lebensl\u00e4ufen erm\u00f6glicht. Der Nutzer profitiert dabei von zwei Analysen: Der Marktwertberechnung und der CV-Analyse.<\/p>\n

Marktwert Berechnung<\/strong><\/p>\n

Das Modell liefert eine statistische Einsch\u00e4tzung in Form des Bruttojahresgehaltes, das Nutzer auf dem lokalen Arbeitsmarkt erwarten k\u00f6nnen. Die Berechnung des Marktwertes erfolgt aus der Analyse der aufgef\u00fchrten Ausbildung, der Berufslaufbahn und der\u00a0F\u00e4higkeiten, die mit passenden Profilen in der Datenbank von \u00fcber 50.000 Lebensl\u00e4ufen abgeglichen werden. Die erfassten Erfahrungen und Kenntnisse werden in einer Skills Cloud veranschaulicht. Daneben werden dem Nutzer Stellenangebote – passend zum analysierten Lebenslauf – vorgeschlagen.<\/p>\n

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CV-Analyse<\/strong><\/p>\n

Die CV-Analyse \u00fcberpr\u00fcft innerhalb von Sekunden den Aufbau, den Inhalt sowie die L\u00e4nge eines Lebenslaufes basierend auf aktuellen Bewerbungsrichtlinien. Im Resultat werden L\u00fccken im Lebenslauf sowie h\u00e4ufige Fehler wie zum Beispiel das Fehlen des Geburtsdatums oder die Verwendung einer unprofessionellen E-Mail-Adresse hervorgehoben. Dabei erh\u00e4lt der Nutzer Vorschl\u00e4ge, wie er den eigenen Lebenslauf verbessern kann. Die CV-Analyse bietet somit einen kostenlosen Check, um g\u00e4ngige Fehler zu vermeiden und den Lebenslauf f\u00fcr computergest\u00fctzte Bewerbungsverfahren zu optimieren.<\/p>\n

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Durch ValueMyCV k\u00f6nnen Arbeitnehmer ab sofort kostenlos auf professionelle HR-Software zur\u00fcckgreifen.\u00a0\u00a0Diese gibt ihnen nicht nur eine valide Gehaltsvorstellung sondern hilft auch bei der Optimierung des Lebenslaufes, um dies zu erreichen.<\/p>\n

Adzuna<\/a><\/strong>\u00a0<\/strong>versteht sich als erste Anlaufstelle, um sich nach einer neuen beruflichen Position umzusehen. Im Unterschied zu herk\u00f6mmlichen Stellenportalen ist Adzuna eine Job-Suchmaschine, \u00fcber die man Zugang zu den Stellenangeboten aller f\u00fchrenden Portale bekommt \u2013 allein in Deutschland werden mehr als 450.000 Stellenangebote pr\u00e4sentiert. Weltweit nutzen mehr als f\u00fcnf Millionen Menschen in elf L\u00e4ndern Adzuna f\u00fcr ihren beruflichen Aufstieg. Adzuna ist ein Angebot von Adhunter Ltd., einem britischen Internetunternehmen, das durch zahlenorientierte, innovative Analysetools eine intelligentere Jobsuche gestalten will.<\/p>\n

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Auf der Suche nach einem neuen Job? Dann findest Du\u00a0tausende von Jobangebote auf\u00a0adzuna.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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