In heutigen Bewerbungsverfahren wird ein Lebenslauf kaum noch von einem Menschen gelesen, ohne dass die Datei zuvor durch ein Computersystem verarbeitet wurde. Unsere\u00a0aktuelle Untersuchung zeigt, worauf Bewerber bei der Erstellung ihres Lebenslaufes achten sollten, um diesen f\u00fcr computergest\u00fctzte Bewerbungsverfahren zu optimieren.<\/p>\n
Unsere\u00a0im\u00a0M\u00e4rz durchgef\u00fchrte Untersuchung, bei der eine Stichprobe von 2.000 Lebensl\u00e4ufen ausgewertet\u00a0wurde, ergab, dass bei 47 Prozent der Lebensl\u00e4ufe eine L\u00fccke im Werdegang von \u00fcber sechs Monaten festgestellt wurde, siehe den Beitrag dazu hier<\/a>. Weitere Untersuchungen der betroffenen Lebensl\u00e4ufe zeigten, dass in zahlreichen F\u00e4llen die Art der Formatierung den Prozess des CV-Parsings, d.h. das Einlesen der angegebenen Informationen, beeintr\u00e4chtigte. Beim CV-Parsing werden die im Lebenslauf enthaltenen Erfahrungen, Kenntnisse und F\u00e4higkeiten gescreent und in ein strukturiertes Format umgewandelt, welches von einem Softwaresystem eingelesen werden kann. Form- und Farbgestaltung der Datei werden bei diesem Vorgang entfernt. Die\u00a0Untersuchung ergab, dass insbesondere Lebensl\u00e4ufe mit einer aufwendigen Gestaltung zu Problemen beim CV-Parsing f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n Top 5 Fehler, die Bewerber bei computergest\u00fctzen Bewerbungsverfahren vermeiden sollten:<\/p>\n 1. Lebenslauf enth\u00e4lt Tabellen 2. Verwendung von Grafiken zur Darstellung textlicher Inhalte 3. Start- oder Enddatum der beruflichen Stationen sind nicht enthalten 4. Lebenslauf ist im PDF-Format 5. Abschnitte im Lebenslauf sind nicht klar benannt Aus Bewerbersicht ist es nachvollziehbar, den eigenen Lebenslauf so kreativ wie m\u00f6glich zu gestalten, um m\u00f6glichst aus der Menge herauszustechen. Das macht mit Sicherheit auch Sinn, solange die Bewerbung ausgedruckt oder direkt per Mail an den Personalverantwortlichen und gar potenziellen\u00a0Chef geht. Viele Bewerber sind sich jedoch nicht bewusst, dass Ihr Lebenslauf bei zahlreichen Bewerbungsverfahren in erster Linie von einem Computersystem gelesen wird, das von einer aufwendigen Form- und Farbgestaltung keine Notiz nimmt.\u00a0Bewerber k\u00f6nnen selbst testen ob ihr Lebenslauf f\u00fcr computergest\u00fctzte Bewerbungssysteme optimiert ist, indem sie den Inhalt in ein Textverarbeitungssystem wie beispielsweise Word kopieren. Wenn das Layout dabei verzerrt wird ist es wahrscheinlich, dass ihr Lebenslauf nicht korrekt geparst wird.<\/p>\n CV-Parsing ist eine g\u00e4ngige HR-Softwaremethode. Dabei wird der Lebenslauf zuerst in ein strukturiertes Format umgewandelt, welches von einem Softwaresystem eingelesen werden kann und somit keine manuelle Dateneingabe erfordert. Einmal geparst, bildet die eingelesene Information ein Kandidatenprofil, welches Personalverantwortliche aufrufen k\u00f6nnen, wenn sie nach Personen mit bestimmten F\u00e4higkeiten oder Fachkenntnissen suchen und sich somit einen Talentpool, d.h. eine Datenbank passender Kandidaten aufbauen. In Deutschland ist der Einsatz einer solchen Software unter anderem bei Bosch bekannt.<\/p>\n Adzuna\u2019s Lebenslauf-Analyse Plattform ValueMyCV<\/a> basiert auf diesem Prinzip und kann somit als kostenloser Check f\u00fcr Bewerber dienen, indem sie sehen k\u00f6nnen, wie ihr Lebenslauf von einer professionellen HR-Software aufgenommen werden w\u00fcrde. Dabei k\u00f6nnen Lebensl\u00e4ufe beliebig oft bearbeitet und hochgeladen werden, um ein fehlerloses Einlesen der angegeben Informationen zu erreichen und die Erfolgschancen bei Bewerbungsverfahren zu erh\u00f6hen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" So k\u00f6nnen Bewerber ihren Lebenslauf f\u00fcr computergest\u00fctze Bewerbungssysteme optimieren und ihre Erfolgschancen erh\u00f6hen In heutigen Bewerbungsverfahren wird ein Lebenslauf kaum noch von einem Menschen gelesen, ohne dass die Datei zuvor durch ein Computersystem verarbeitet wurde. Unsere\u00a0aktuelle Untersuchung zeigt, worauf Bewerber bei der Erstellung ihres Lebenslaufes achten sollten, um diesen f\u00fcr computergest\u00fctzte Bewerbungsverfahren zu optimieren. Unsere\u00a0im\u00a0M\u00e4rz Fortsetzung \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":3193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[241,554,550],"tags":[16,559,561,560,422],"class_list":["post-3185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt-studien","category-bewerbung-und-interview","category-wissenswertes","tag-bewerbung","tag-cv","tag-cv-parsing","tag-online-bewerbung","tag-optimierung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3185\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nViele Softwaremethoden zur Dokumenten-Konvertierung k\u00f6nnen Tabellen nicht korrekt verarbeiten, wobei der enthaltene Text nicht korrekt entnommen wird oder zus\u00e4tzliche Leerzeilen eingef\u00fcgt werden k\u00f6nnen, welche die Gliederung durcheinander bringen.<\/p>\n
\nVon der Verwendung von Grafikformaten wie beispielsweise .gif, .jpg oder .png zur Darstellung des Werdegangs innerhalb des Lebenslaufes wird abgeraten, da diese beim Vorgang des CV-Parsings ignoriert werden und somit die enthaltene Information nicht entnommen werden kann.<\/p>\n
\nZeitr\u00e4ume verschiedener Stationen im Werdegang sollten immer mit Start- sowie Enddatum aufgef\u00fchrt werden, da diese ansonsten als L\u00fccke angezeigt werden. Als korrekte Auflistung dient der ausgeschriebene Monat sowie eine vierstellige Jahreszahl, beispielsweise: Januar 2015 – Mai 2016<\/p>\n
\nDie Herausforderungen bei der Verarbeitung von PDF-Dateien liegt in der Textextraktion, was bei manchen CV-Parsing Systemen zu Problemen f\u00fchren kann. Die Verwendung von Word-Dateien kann dagegen das Einlesen der Informationen erleichtern.<\/p>\n
\nBei der Benennung einzelner Abschnitte sollten g\u00e4ngige \u00dcberschriften wie beispielsweise \u201eAusbildung\u201c oder \u201eBerufserfahrung\u201c verwendet werden, die zudem klar voneinander getrennt aufgef\u00fchrt werden.<\/p>\n