{"id":3885,"date":"2017-07-11T12:14:15","date_gmt":"2017-07-11T10:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/srxv0o5avl-staging.onrocket.site\/?p=3885"},"modified":"2017-07-11T12:14:15","modified_gmt":"2017-07-11T10:14:15","slug":"gruende-warum-es-mit-der-befoerderung-nicht-klappt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/gruende-warum-es-mit-der-befoerderung-nicht-klappt\/","title":{"rendered":"Gr\u00fcnde, warum es mit der Bef\u00f6rderung nicht klappt"},"content":{"rendered":"

3 Jahre im selben Job! Jetzt ist deine Bef\u00f6rderung doch sicher nur noch eine Formsache oder? Fehlanzeige! Die Bef\u00f6rderung, die du dir doch so verdienst hast, geht an deinen Kollegen. Wie konnte das passieren? Hier findest du m\u00f6gliche Gr\u00fcnde.<\/p>\n

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  1. Du bringst keinen Einsatz<\/li>\n<\/ol>\n

    Jeden Tag um Punkt 5 bist du aus der T\u00fcr? \u00dcberstunden sind dir fremd und es k\u00e4me dir nie in den Kopf, ein bisschen Extraarbeit zu leisten? Wenn du regelm\u00e4\u00dfig keinen Einsatz zeigst und nie besondere Leistungen bringst, wundere dich nicht, wenn die Rolle an jemanden geht, der Dienst nicht nur nach Vorschrift macht. Vergiss nicht: Du hast kein Recht auf Bef\u00f6rderung, du musst sie dir verdienen.<\/p>\n

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    1. Umgang mit Kollegen<\/li>\n<\/ol>\n

      Klar, du machst deinen Job gut. Aber eben nur deinen Job. Wenn Kollegen dich um Hilfe bitten reagierst du f\u00fcr gew\u00f6hnlich ablehnend. W\u00e4hrend dir das zwar Zeit spart, l\u00e4sst es dich egoistisch erscheinen, und niemand m\u00f6chte einen egoistischen Chef. Noch schlimmer: Du \u00fcbst st\u00e4ndig Kritik an deinen Kollegen doch kannst selber nicht zu deinen Fehlern stehen und schiebst die Schuld auf andere.<\/p>\n

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      1. Fehlende F\u00e4higkeiten und Kenntnisse<\/li>\n<\/ol>\n

        Im Rahmen einer Bef\u00f6rderung sind f\u00fcr gew\u00f6hnlich diverse Kenntnisse und Softskills n\u00f6tig, insbesondere wenn die neue Rolle Mitarbeiterf\u00fchrung beinhaltet. Wenn dir fachliche Qualifikationen fehlen und du keine F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit bist, wird es mit der Bef\u00f6rderung schwer werden.<\/p>\n

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        1. Keine Inanspruchnahme von Weiterbildungsma\u00dfnahmen<\/li>\n<\/ol>\n

          Wenn du die M\u00f6glichkeit zur Fort- und Weiterbildung hast, sie aber nicht nutzt, zeigt das deiner Firma, dass du an deiner pers\u00f6nlichen und beruflichen Entwicklung nicht interessiert bist. Dies kann dazu f\u00fchren, dass du bei Bef\u00f6rderungen \u00fcbergangen wirst.<\/p>\n

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          1. Dein Erscheinungsbild<\/li>\n<\/ol>\n

            Bestimmt hast du schon mal von der goldenen Regel geh\u00f6rt: Dress for the job you want, not for the job you have! Hei\u00dft: M\u00f6chtest du in die F\u00fchrungsetage, dann zieh dich entsprechend an. Deine Shorts geh\u00f6ren an den Strand, nicht ins B\u00fcro. Je angemessener dein Outfit, desto professioneller dein Erscheinungsbild.<\/p>\n

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            1. Fehlende Kommunikation von Erfolgen<\/li>\n<\/ol>\n

              Du bist gut in deinem Job. Sehr sogar. Da ist nur ein Problem: Andere Leute sehen deine Erfolge nicht, da du sie nicht kommunizierst. Wenn dir etwas gelingt, ist es wichtig, dass andere davon erfahren, ansonsten wird niemand einen Grund sehen, dich zu bef\u00f6rdern.<\/p>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              3 Jahre im selben Job! Jetzt ist deine Bef\u00f6rderung doch sicher nur noch eine Formsache oder? Fehlanzeige! Die Bef\u00f6rderung, die du dir doch so verdienst hast, geht an deinen Kollegen. Wie konnte das passieren? Hier findest du m\u00f6gliche Gr\u00fcnde. Du bringst keinen Einsatz Jeden Tag um Punkt 5 bist du aus der T\u00fcr? \u00dcberstunden sind Fortsetzung \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":3879,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[159,290,553],"tags":[585],"class_list":["post-3885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmoral","category-arbeitsumfeld","category-karrieremanagement","tag-befoerderung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3885"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3885\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}