{"id":505,"date":"2012-03-18T12:38:30","date_gmt":"2012-03-18T11:38:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adzuna.de\/?p=505"},"modified":"2019-08-19T16:26:27","modified_gmt":"2019-08-19T14:26:27","slug":"hilfe-mein-chef-ist-ein-angry-bird","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/hilfe-mein-chef-ist-ein-angry-bird\/","title":{"rendered":"Hilfe! Mein Chef ist ein \u201eangry bird\u201c!"},"content":{"rendered":"

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Als Kinder haben wir in der Schule gelernt, da\u00df theoretisch jeder Pr\u00e4sident werden kann. Aber genau da liegt das Problem, wie man inzwischen erfahren hat. Mit Vorgesetzten ist das leider nicht anders. Nur wenigen Gl\u00fcckspilzen ist es verg\u00f6nnt, unter einem netten, verst\u00e4ndnisvollen und kompetenten Chef zu arbeiten. Der Rest schl\u00e4gt sich mit selbstherrlichen Bossen herum, auf die Attribute wie cholerisch, egoman, oder dogmatisch, zutreffen. F\u00fcr solche Personen zu arbeiten gleicht oft einem Spaziergang durchs Minenfeld und es ist lediglich eine Frage der Zeit, wann man mit einem Chef arbeiten mu\u00df, der bereits beim geringsten Anlass explodiert.<\/p>\n

Um im t\u00e4glichen Umgang mit einem aufgebrachten Vorgesetzten zu bestehen, braucht man zun\u00e4chst vier Dinge: Taktgef\u00fchl, Geduld, ein gesundes Ma\u00df an Menschenkenntnis und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen. Die Wutausbr\u00fcche von Chefs k\u00f6nnen ebenso vielf\u00e4ltig sein wie deren Charaktere. Die Spanne reicht vom kurz aufbrausenden Sturm im Wasserglas, \u00fcber wochenlanges Schmollen, bis zu handfesten Beleidigungen gegen\u00fcber Untergebenen. Wer sich diesem Stress nicht aussetzen will, dem bleiben zwei M\u00f6glichkeiten- die Firma zu wechseln, oder zu lernen mit den Gegebenheiten umzugehen. Hier unsere Tipps zur zweiten Option.<\/p>\n

Was Sie im Vorfeld ber\u00fccksichtigen sollten<\/strong><\/p>\n

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\u00a0<\/strong>Auge um Auge, Zahn um Zahn, macht blind und sie verlieren den Biss<\/strong><\/em><\/p>\n

Wer sich auf einen Kleinkrieg mit seinem Chef einl\u00e4sst, steht am Ende ziemlich sicher als der Verlierer da.<\/p>\n

Machen Sie Aufzeichnungen \u00fcber die von Ihnen geleistete Arbeit<\/strong><\/em><\/p>\n

Sch\u00fctzen Sie sich vor ungerechten Anschuldigungen, indem Sie eine Liste der erledigten Aufgaben mit genauen Datenangaben f\u00fchren. Allgemeine Anschuldigungen wie Vergesslichkeit, Leerlauf und nicht termingerechte Erledigung, wischen Sie damit schnell vom Tisch.<\/p>\n

Vergessen Sie nicht die Lehre vom \u201eMaschendrahtzaun\u201c<\/strong><\/em><\/p>\n

Die Erfahrung aus Nachbarschaftsstreitereien zeigt, wer das vermeintliche Fehlverhalten anderer dokumentiert, hat am Ende viele Tr\u00fcmpfe in der Hand. Machen Sie sich Notizen \u00fcber Ort, Anla\u00df und Zeitpunkt der Wutausbr\u00fcche Ihres Chefs.<\/p>\n

Nutzen Sie das Auge des Orkans<\/strong><\/em><\/p>\n

Machen Sie Ihrem Chef in der Ruhe vor dem n\u00e4chsten Sturm Ihren Standpunkt klar und lassen Sie ihn wissen, da\u00df Sie schlechtes Benehmen, Beleidigungen und Wutausbr\u00fcche nicht tolerieren k\u00f6nnen, weil das Ihre Arbeit beeinflu\u00dft.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u00a0Verzweifeln Sie nicht!<\/strong><\/p>\n

Je eher Sie herausfinden wie ihr Vorgesetzter \u201etickt\u201c, umso besser k\u00f6nnen Sie auf seinen Zorn reagieren. Die meisten Bosse fallen in eine oder mehrere der folgenden Kategorien:<\/p>\n

\"\"<\/a>Der Kommandeur<\/strong><\/p>\n

Er regiert \u201eseinen Laden\u201c in Feldherren-Manier. Es gibt f\u00fcr ihn nur Befehle und die, die sie ohne \u201eWenn und Aber\u201c ausf\u00fchren.<\/p>\n

Wie sie sich wehren k\u00f6nnen<\/em><\/strong>:<\/strong> Vermeiden Sie offene Konfrontation. Versuchen Sie seinen Anforderungen gerecht zu werden. Wenn dies nicht gelingt, erl\u00e4utern Sie sachlich Ihren Standpunkt.\u00a0Erinnern Sie ihn daran, da\u00df vier Augen mehr sehen als zwei.<\/p>\n

\"\"<\/a>Der Honigsauger<\/strong><\/p>\n

Dieser Typ setzt Sie unter Druck, um sich bei seinen Vorgesetzten mit Ihrer Leistung zu schm\u00fccken.<\/p>\n

Wie sie sich wehren k\u00f6nnen<\/em><\/strong>: <\/strong>Gegen den Druck k\u00f6nnen Sie nicht viel ausrichten. Um jedoch \u00a0zu verhindern, da\u00df sich der Chef mit Ihren Federn schm\u00fcckt, \u201efreuen\u201c sie sich im Kollegenkreis ruhig \u00f6fter \u00fcber Ihre selbsterlangten Erfolge\u2026<\/p>\n

\"\"<\/a>Die Drohne<\/strong><\/p>\n

Er steht allgegenw\u00e4rtig hinter Ihnen und beobachtet jede Ihrer Bewegungen. Er kontrolliert Ihren Arbeitsplatz, Zeitplan, Ihre Korrespondenz und schreckt nicht davor zur\u00fcck Ihren PC zu checken.<\/p>\n

Wie sie sich wehren k\u00f6nnen<\/em><\/strong>: <\/strong>Erkl\u00e4ren Sie Ihrem Vorgesetzen in einem ruhigen Gespr\u00e4ch, da\u00df seine st\u00e4ndige \u00dcberwachung unn\u00f6tig ist, da alle Ergebnisse Ihrer Arbeit ohnehin ersichtlich sind und da\u00df st\u00e4ndige Beobachtung lediglich den worklflow st\u00f6rt. Oder drehen Sie den Spie\u00df um und werden Sie f\u00fcr einige Zeit ebenfalls zu einem \u201eKontroll-Freak\u201c. Er wird schnell merken, wie sehr ihn das selbst st\u00f6rt.<\/p>\n

\"\"<\/a>Der Netzwerker<\/strong><\/p>\n

Wohin sie sich auch wenden, er war schon da. Mit kleinen Aufmerksamkeiten und Gef\u00e4lligkeiten erkauft er sich vermeintliche Verb\u00fcndete, die er im Ernstfall gnadenlos gegen Sie antreten l\u00e4sst.<\/p>\n

Wie sie sich wehren k\u00f6nnen<\/em><\/strong>: <\/strong>Hier ist \u00e4u\u00dferste Vorsicht geboten, da Sie nicht wissen, wem Sie vertrauen k\u00f6nnen. Beobachten Sie intensiv das Geschehen im Betrieb, bevor Sie darangehen Ihr eigenes Netzwerk zu spinnen.<\/p>\n

\"\"<\/a>Der Puppenspieler<\/strong><\/p>\n

Er stellt sicher, da\u00df er die F\u00e4den zieht. Er manipuliert seine Untergebenen um stets die absolute Kontrolle \u00fcber Ihr Handeln zu behalten.<\/p>\n

Wie sie sich wehren k\u00f6nnen<\/em><\/strong>: <\/strong>Sie haben zwei M\u00f6glichkeiten. Entweder Sie erkennen seine Autorit\u00e4t an, oder Sie versuchen mit Diplomatie und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen langsam das Vertrauen Ihres Chefs zu gewinnen, um in seinen inneren Zirkel aufgenommen zu werden.<\/p>\n

So, und nun k\u00f6nnen wir Ihnen nur noch eins w\u00fcnschen:<\/p>\n

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