{"id":73,"date":"2011-12-13T12:49:24","date_gmt":"2011-12-13T11:49:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adzuna.de\/?p=73"},"modified":"2011-12-13T12:49:24","modified_gmt":"2011-12-13T11:49:24","slug":"wie-sie-mit-ihrer-bewerbung-eindruck-erwecken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adzuna.de\/blog\/wie-sie-mit-ihrer-bewerbung-eindruck-erwecken\/","title":{"rendered":"Wie Sie mit Ihrer Bewerbung Eindruck erwecken"},"content":{"rendered":"

Kontinuierliche Medienberichte \u00fcber Einstellungsstopps und Statistiken \u00fcber die Zahl der Bewerber pro Arbeitsplatz, lassen viele Bewerber schon im Vorfeld etwas daran zweifeln, jemals zu einem Einstellungsgespr\u00e4ch eingeladen zu werden, geschweige denn auch tats\u00e4chlich einen Job zu bekommen. Doch w\u00e4hrend die\u00a0negativen\u00a0Statistiken in den Medien stets f\u00fcr eine Story gut sind, werden immer noch Hunderttausende von Stellen j\u00e4hrlich besetzt. Demgem\u00e4\u00df gibt es ebenso viele erfolgreiche Bewerber. TheJobCrowd.com<\/a> ist eine Webseite, die nach kritischer Untersuchung Unternehmen beurteilt und sich dabei der Hilfe von Mitarbeitern bedient, die offen und ehrlich sagen, wie es aus ihrer Sicht um den Betrieb und die Arbeitsbedingungen der Angestellten bestellt ist. Dazu bietet die Seite eine Checkliste, die auflistet was man f\u00fcr den betreffenden Betrieb braucht, um sich erfolgreich aus der Masse der Bewerber abzuheben und eine Anstellung zu erreichen.<\/p>\n

1.\u00a0BEVOR SIE BEGINNEN<\/strong><\/p>\n

\"\"Bevor Sie loslegen, sich f\u00fcr eine berufliche Laufbahn in einem Unternehmen zu bewerben, gibt es ein paar wichtige Vorarbeiten zu erledigen:<\/p>\n

I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong> Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor<\/strong> und nehmen Sie die Hilfe von Karriere Berater Services in Anspruch, die Ihnen dabei helfen den richtigen Job zu finden und auszuw\u00e4hlen. Ein Besuch auf den entsprechenden Webseiten lohnt sich immer!<\/p>\n

II.\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong> Definieren Sie Ihre F\u00e4higkeiten<\/strong> – \u00a0Es gibt einige\u00a0Kernkompetenzen, die in fast\u00a0jedem Job gefragt sind (Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Teamf\u00e4higkeit etc.). Daneben gibt es branchenspezifische oder positionsgebundene Erwartungen (Mathematik-Kenntnisse, IT-Know-how, etc.). Der Aufwand, den Sie daf\u00fcr betreiben, wird sich auszahlen.<\/p>\n

III.\u00a0\u00a0\u00a0 Sammeln Sie Erfahrung<\/strong> – Unsere\u00a0Rezensoren\u00a0fordern\u00a0potenzielle Bewerber auf, so viel\u00a0Erfahrung und Kenntnisse\u00a0wie\u00a0m\u00f6glich in\u00a0Ihrer Branche zu sammeln. Das gibt Ihnen die Gelegenheit den anvisierten Beruf besser kennen zu lernen und punktgenau zu entscheiden, welche Sparte f\u00fcr Sie die Richtige ist.<\/p>\n

2. \u00a0VORBEREITUNG\u00a0DER BEWERBUNG<\/strong><\/p>\n

Schlechte Vorbereitung f\u00fchrt zum Scheitern! Der wichtigste Rat unserer Rezensoren lautet daher: recherchieren, recherchieren und nochmals recherchieren, bevor Sie sich bewerben! Je mehr Sie in Erfahrung bringen desto besser Ihre Chancen. Schwerpunkte sind:<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Die anvisierte Firma<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 II.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Ihre Position <\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0 III.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Die Marktsituation<\/strong><\/p>\n

Eine gute Quelle daf\u00fcr bieten die Webseiten der Unternehmen. Studieren Sie diese genau, um eine bestm\u00f6gliche Vorstellung dar\u00fcber zu bekommen, was das Unternehmen anbietet und was der Betrieb explizit sucht. Verschaffen Sie sich einen \u00dcberblick der Produktpalette, besuchen Sie wenn m\u00f6glich den Online-store und sprechen Sie mit \u00a0Branchenkennern, um mehr Einsicht in den Industriezweig zu erhalten.<\/p>\n

3. \u00a0 IHR LEBENSLAUF<\/strong><\/p>\n

Ihr Lebenslauf ist Ihre einzige Chance, um Ihren potenziellen Arbeitgeber davon zu \u00fcberzeugen, Sie zur n\u00e4chsten Stufe einzuladen. Vermeiden Sie Fl\u00fcchtigkeitsfehler und stellen Sie sicher, da\u00df Sie sich bestm\u00f6glich verkaufen:<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Fassen Sie sich kurz<\/strong> – Zwei Seiten sollten gen\u00fcgen, um nicht von den Schl\u00fcsselinformationen abzulenken.<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 II.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Stellen Sie sicher,\u00a0da\u00df es keine Fehler gibt\u00a0<\/strong> –\u00a0Tipp,- oder Rechtschreibungsfehler verzeiht man Ihnen nicht! Lesen Sie lieber alles mehrmals durch und bitten Sie im Zweifelsfall jemanden um Hilfe.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 III.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Gestalten Sie den Lebenslauf relevant <\/strong>– Achten Sie darauf,\u00a0Ihren Lebenslauf an\u00a0die spezifischen\u00a0Unternehmens- und\u00a0Branchenbed\u00fcrfnisse anzupassen. Betonen Sie die Punkte, die speziell f\u00fcr den betreffenden Adressaten relevant sind.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>4. \u00a0 DAS VORSTELLUNGSGESPR\u00c4CH<\/strong><\/p>\n

Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, dann haben Sie bereits einen Fu\u00df in der T\u00fcr. Nun gilt es zu verhindern, da\u00df sie wieder verschlossen wird.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Vorbereitung \u2013 <\/strong>Finden sie vorab heraus, ob es sich um einen Test Ihres Wissens und F\u00e4higkeiten handelt, oder es mehr eine Unterhaltung \u00fcber Ihren bisherigen Werdegang sein wird. Machen Sie in jedem Fall klar, da\u00df Sie \u00fcber die n\u00f6tige Qualifikation verf\u00fcgen.<\/strong><\/p>\n

\u00a0 II.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Machen Sie einen guten Eindruck \u2013 <\/strong>Seien Sie p\u00fcnktlich, kleiden Sie sich dem Anlass entsprechend und hinterlassen Sie einen freundlichen, positiven Eindruck. Es geht schlie\u00dflich um die Frage, ob man zuk\u00fcnftig mit Ihnen arbeiten m\u00f6chte.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 III.\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Halten Sie Beispiele parat \u2013 <\/strong>Seien Sie auf Praxisbezogene Fragen vorbereitet und Antworten Sie wann immer m\u00f6glich mit Beispielen aus Ihrer bisherigen Arbeit.<\/p>\n

IV.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Beziehen Sie Stellung<\/strong> -Zeigen Sie, da\u00df Sie eine eigene Meinung zu zentralen Fragen des Unternehmens und seiner Marktposition \u00a0haben. \u00a0Damit beweisen Sie, da\u00df Sie Interesse an der Firma haben und zu analytischem Denken f\u00e4hig sind.<\/p>\n

\u00a0 V.<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Suchen Sie den Dialog<\/strong> – Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist keine Einbahnstra\u00dfe! Punkten Sie bei Ihrem Gespr\u00e4chspartner, indem Sie relevante Fragen stellen.<\/p>\n

VI.\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0 Verkaufen Sie sich gut <\/strong>– \u00a0Zeigen Sie \u00fcberzeugend, da\u00df Sie den Job wirklich wollen. Machen Sie deutlich, da\u00df sie besser sind als andere Bewerber, ohne zu \u00fcbertreiben.<\/p>\n

\u00a0 VII.\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0\u00a0 Seien Sie ehrlich <\/strong>\u2013 Vergessen Sie nicht, wenn Sie nicht der \u201erichtige\u201c Kandidat sind, werden Sie am Ende keine Freude an dem Job haben. Personalchefs haben genug Erfahrung, um \u00a0Flunkereien zu entlarven!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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