z. B. Job, Unternehmen, Branche
z. B. Stadt, Bundesland oder PLZ
Erweiterte Suche »

Senior-Human-Resource-Manager Jobs durchsuchen

34 Senior-Human-Resource-Manager Jobs in Deutschland

Der Senior-Human-Resources-Manager hat die Leitung und die Umsetzung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in seinen Händen. Die meisten der Senior-Human-Resources-Manager (Personalleiter) haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalwesen. Im Personalwesen gibt es verschiedenste Jobs bei denen zum Beispiel auch Juristen oder Psychologen eingesetzt werden. Hauptbereiche sind die Prüfung und das Einstellen neuer Arbeitskräfte, die Weiterentwicklung des Personals, Löhne und Arbeitsrecht. Der Senior-Human-Resources-Manager führt und leitet seine Mitarbeiter. Seine Aufgaben variieren auch durch die Größe seines Unternehmens. Bei großen Konzernen fungiert der Personalleiter hauptsächlich als richtungsweisende Führungspersönlichkeit. Bei kleineren Unternehmen wird er vielseitiger eingesetzt und ist meist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Geschäftsleitung sowie für Bewerber.

Aufgaben & Kenntnisse

Der Senior-Human-Resources-Manager nimmt im Unternehmen eine leitende Position ein und steht in engem Kontakt zur Geschäftsführung. Um sich dabei durchsetzen zu können, sollte er ein gewisses Auftreten mitbringen und gute kommunikative Fähigkeiten besitzen. Wie viel der Personalleiter tatsächlich verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Der Senior-Human-Resources-Manager kümmert sich auch um die Unternehmenskommunikation und das soziale Netzwerk unter den Arbeitnehmern. Hierbei sind unter anderem auch Organisationsgeschick und Kreativität gefragt. Sein Gehalt wird von der Größe seines Unternehmens beeinflusst. Hier ist es im Regelfall so, dass je größer die Firma ist für die er arbeitet, diese auch mehr bezahlt als vergleichsweise kleine Firmen. Außerdem hat er durch Vorkenntnisse, Ausbildungen, Weiterbildungen und Spezialisierungen bessere Möglichkeiten bei Gehaltsverhandlungen. Auch spielt immer noch das Geschlecht eine Rolle bei der Höhe des Gehaltes. Männer verdienen hier ca. 10% mehr als ihre Kolleginnen.

Erforderliche Qualifikationen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Berufserfahrung
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Nützliche Links

Top-Standorte für Senior-Human-Resource-Manager

Top Unternehmen, die einstellen

Weitere Stellen

Arbeiten Sie in Senior-Human-Resource-Manager? Teilen Sie uns mit, wie es Ihnen gefällt!