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646 Headhunter Jobs in Deutschland

Der Beruf Headhunter ist in Deutschland noch recht jung. Berater des Executive Search halfen anfangs nur Vorstandposten zu besetzen, suchen aber mittlerweile auch Fachkräfte für Unternehmen.

Es geht im Grundlegenden darum, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und die richtigen Kontakte zu haben. Ein Netzwerk aufzubauen ist allerdings harte Arbeit und dauert Jahre. Einer der bekanntesten Headhunter Deutschlands, Rick Fulghum, versendet dazu jedes Jahr rund 1500 Weihnachtskarten. Außerdem gehört es zu Arbeitsalltag wildfremde Leute anzurufen und schnell eine Vertrauensbasis aufzubauen. Die Arbeit wir durch ein überdurchschnittliches Einkommen belohnt.

Eine besondere Ausbildung setzt der Beruf nicht voraus; allerdings können eine sehr gute Allgemeinbildung und ein Hochschulstudium hilfreich sein, um in bestimmten Personenkreisen die nötige Anerkennung zu erhalten. Der Beruf eignet sich bestens für Quereinsteiger, gerne mit wirtschaftlicher oder juristischer Vorbildung. Oft hilft es, bereits einige Jahre in der Personalabteilung eines Unternehmens zu arbeiten.

Viele Headhunters arbeiten mit einer Spezialisierung auf bestimmte Branchen. Sehr wichtig ist es, sich mit dem jeweiligen Unternehmen ausreichend zu beschäftigen, um die passenden Job-Kandidaten zu finden.

Aufgaben & Kenntnisse

Headhunter bauen ein Netzwerk mit vielen persönlichen Kontakten auf, um für hochdotierte Jobs die richtigen Kandidaten zu finden. Sie sollten gerne mit Menschen arbeiten und über Feingefühl verfügen, um eine Vertrauensbasis für Verhandlungen zu schaffen. Gute Menschenkenntnis und geistige Flexibilität sind vom enormen Vorteil.

- Geduld
- Empathie und Feingefühl
- Selbstsicherheit
- Selbstorganisation

Erforderliche Qualifikationen

  • Evtl. Hochschulstudium Wirtschaft/Recht
  • Evtl. Zusatzstudium Personalmanagement

Nützliche Links

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