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Bauleiter (m/w/d) SF-Bau

Ort:
Brinckmansdorf
Unternehmen:
Goldbeck GmbH

Beschreibung

Bauleiter (m/w/d) SF-Bau


Job-ID 4049




GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.




Bauleiter (m/w/d) SF-Bau

Bauingenieurwesen / Architektur / Techniker

Rostock, Schwerin







Aufgaben


Verantwortungsbewusste und zielorientierte Fertigstellung von Gebäuden mit dem Schwerpunkt "Industrie- und Gewerbebau"
Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Koordination und Führung aller Gewerke bis zur erfolgreichen Abnahme
Eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen zu planerischen Details, Kontrolle der Umsetzung und Sicherstellung der Informationsweitergabe im Team
Ausschreibung, Vergabe und eigenverantwortliche Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
Vorbereitung der Abnahme mit dem Auftraggeber und weiterführende Projektbetreuung



Profil


Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens oder Architektur oder fachbezogener Abschluss (z.B. Techniker)
Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität
Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!







Benefits

Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge.
Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden.
Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind.
Unser Einarbeitungs­programm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden.
Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro.
Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall.
Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
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