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Senior Consultant / Manager Digital Strategy Public Sector (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main
Unternehmen: Sopra Steria
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Das erwartet Dich als [mover & shaper]
  • Leitung von Projekten zur Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Digitalisierungsstrategien und IT-Strategien zusammen mit unseren Kunden auf Bundes- und Landesebene
  • Steuerung von Angebotsprojekten im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen
  • Akquise neuer Projekte und Gewinnung neuer Kunden
  • Mitwirkung in interdisziplinären Projektteams als Experte für Digitalisierungsstrategien im Public Sector
  • Entwicklung von Konzepten zur digitalen Transformation unserer Kunden
  • Potentiale aktueller und zukünftiger Trends erkennen und in innovative Strategien und Beratungsansätze überführen
Das macht Dich zum [mover & shaper]
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Politik- und Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung im Bereich IT-Strategie, Geschäftsstrategie, Strategien zur Digitalen Transformation oder vergleichbare Erfahrungen in der Managementberatung in IT- und Organisationsprojekten
  • Beratungserfahrung im Public Sector auf Bundes- und/oder Landesebene sowie ein Netzwerk im öffentlichen Sektor
  • Zertifizierung(en) in einschlägigen Methodenstandards: z.B. MSP, TOGAF, COBIT, CMMI PRINCE2, IPMA, ITIL
  • Interesse an der Entwicklung innovativer technischer Lösungen gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde
Das bieten wir [movers & shapers]
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice
  • Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
  • Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt
  • Unser Engagement: Nationale und internationale soziale Projekte zum Mitmachen
  • Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!
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