Nach wie vor sind die Führungsriegen deutscher Unternehmen überwiegend männlich, so sind zum Beispiel laut dem Institut für Wirtschaftsforschung im Bankgewerbe und bei Versicherern nur 2,5 Prozent der Vorstandssitze mit Frauen besetzt. Aus diesem Grund nimmt die Diskussion über die Vor- und Nachteile einer Frauenquote nicht nur in Deutschland sondern auch europaweit einen immer höheren Fortsetzung »
In der Fachwelt wird gerne der Gender Pay Gap, also der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen, diskutiert. Wir sind einen Schritt weitergegangen und haben untersucht, in welchen Städten Deutschlands dieser Unterschied besonders ausgeprägt ist. Hierzu haben wir eine Stichprobe von 5970 Lebensläufen untersucht. Unsere Analyse zeigt, dass sich der Norden für männliche Arbeitnehmer besonders eignet. Fortsetzung »
Endlich! Du hast dich erfolgreich für einen neuen Job beworben, der neue Vertrag ist unterschrieben und alles, was noch zu tun ist, ist deinem Chef die Kündigung zu überreichen. Der ist jedoch überhaupt nicht begeistert und bietet dir eine Gehaltserhöhung, mehr Vergünstigungen und sogar einen besseren Schreibtischplatz an, so lange du nur nicht gehst. Warum Fortsetzung »
3 Jahre im selben Job! Jetzt ist deine Beförderung doch sicher nur noch eine Formsache oder? Fehlanzeige! Die Beförderung, die du dir doch so verdienst hast, geht an deinen Kollegen. Wie konnte das passieren? Hier findest du mögliche Gründe. Du bringst keinen Einsatz Jeden Tag um Punkt 5 bist du aus der Tür? Überstunden sind Fortsetzung »
Woran denkst du, wenn du das Wort Stress hörst? Wie die meisten Menschen assoziierst du damit wahrscheinlich Dinge wie Herzrasen, Magenprobleme und Einschlafschwierigkeiten. Diese werden durch Anpassungsreaktionen des Körpers hervorgerufen, der z.B. durch einen erhöhten Herzschlag versucht, sich auf die stressige Situation einzustellen. Während dies als unangenehm empfunden werden kann, kann Stress uns dabei helfen, Fortsetzung »
Endlich! Nach wochenlangen Gesprächen und Verhandlungen hast Du endlich die ersehnte Beförderung in der Tasche. So weit, so gut. Da ist nur ein Problem: Die Kollegen, die sich ebenfalls beworben haben, aber leer ausgegangen sind. Diese Situation kann zu Neid und Missgunst führen, was die Arbeitsatmosphäre und Produktivität negativ beeinflussen kann. Es ist sogar möglich, Fortsetzung »
Über keine andere Generation gibt es so viele Vorurteile wie über Millennials. Sie gelten als verwöhnt, egoistisch und haben hohe Erwartungen an ihre Jobs und Arbeitgeber. Gleichzeitig sind sie jedoch weltoffen, technikversiert und bereit, hart für ihre Karriere zu arbeiten. Weltweit werden die Millennials, auch Generation Y genannt, bis zum Jahr 2020 die Hälfte der Fortsetzung »
Eine neue Studie der Jobsuchmaschine Adzuna zeigt, was die Vornamen von Spitzenverdienern ausmacht und wie diese sich bei Frauen und Männern unterscheiden. Hier zeigte sich, dass „Dirk“ und „Sabine“ die Gehaltsrankings anführen. Insgesamt punkten einfache und einprägsame Namen, während komplizierte und Doppelnamen eher nachteilig sind. Die Basis der Studie war eine Stichprobe von 5.541 aktuellen Lebensläufen mit einem Fortsetzung »
Was für viele ein Wunschgehalt darstellt, ist für einige Arbeitnehmer bereits Realität. Eine neue Studie der Jobsuchmaschine Adzuna hat nun die Eigenschaften von Spitzenverdienern über 100.000 EUR Jahresgehalt untersucht. Die Ergebnisse zeigen: Auch mit Karriere-Unterbrechungen wie Sabbaticaln,