Chefs sind auch nur Menschen und wie alle anderen Leute sind auch Chefs hin und wieder neidisch. Unter Umständen kann sich dieser Neid auf die eigenen Mitarbeiter beziehen, ein Verhalten, das laut der Professoren José Ramón Pin und Guido Stein der IESE Business School in Navarra insbesondere bei Managern mit unausgeglichenen Persönlichkeiten, mangelndem Selbstbewusstsein und Fortsetzung »
Beim Wort „Führungsstil“ denken die meisten Menschen an die klassische Führung von oben, also die Art und Weise wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter anleiten und fördern. Es geht jedoch auch anders. Als Führung von unten, auch „Cheffing“ genannt, wird laut Jochen Mai (Karrierebibel) die bewusste und gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Chefs bezeichnet. Dies führt Fortsetzung »
Das Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, du hast keinen Kaffee über den Personaler geschüttet und alles was jetzt noch fehlt ist die Rückmeldung der Firma! Anstatt jetzt jedoch auf heißen Kohlen zu sitzen und tagelang Däumchen zu drehen solltest du ein Dankschreiben verfassen. Diese Praxis wird noch immer sehr unterschätzt und ist deswegen kaum verbreitet. Die Fortsetzung »
Stellenabbau, Mobbing oder ein ganz anderer Grund: Arbeitslosigkeit kann jeden treffen. Trotz der oft jahrzehntelangen Berufserfahrung haben ältere Bewerber es oft schwerer als jüngere wenn es darum geht, einen Job zu finden. Wie Der Spiegel herausfand, ist die Wahrscheinlichkeit, dass 55- bis 59-Jährige einen neuen sozialversicherungspflichtigen Job antreten, nur halb so hoch wie im Schnitt Fortsetzung »
Hilfreiche Links: Jobsuche im Gesundheitswesen: www.stellenmaerkte.health-job.net Einstellungstests online trainieren: www.der-eignungstest.de Kooperationspartner: https://www.hartz4.org/
Laut einer Karrierebibel Studie sind 84% der Deutschen an einer beruflichen Weiterbildung interessiert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, dazu gehören externe Weiterbildungsveranstaltungen, interne Schulungen und Fernstudien. Insbesondere jüngere Arbeitnehmer sind sich der Wichtigkeit lebenslangen Lernens und der stetigen Verbesserung ihrer Fähigkeiten bewusst. Nur wer in seinem Fachgebiet ständig auf dem Laufenden bleibt, kann Schritt halten und Fortsetzung »
Viele Faktoren spielen eine Rolle, wenn sich frischgebackene Uniabgänger für ihren ersten Job bewerben. Unsere neue Absolventenstudie zeigt, welche deutschen Städte für Absolventen am besten sind. Hierfür haben wir über 24.000 Stellenanzeigen für Absolventen, inklusive Traineestellen und Praktika, sowie das lokale Mietpreisniveau und gebotene Freizeitangebot der untersuchten Städte analysiert. In Frankfurt werden die meisten Absolventen Fortsetzung »
Auf dem Arbeitsmarkt konnten über die vergangenen Jahre viele Veränderungen beobachtet werden und es ist wahrscheinlich, dass es auch in Zukunft so weitergeht. Ein wichtiger und weit diskutierter Grund für viele dieser Veränderungen ist Generation Y, die seit einigen Jahren mehr und mehr auf dem Arbeitsmarkt vertreten ist. Aber wer oder was genau ist Generation Fortsetzung »
Wer kennt das nicht: Du musst dringend ein Projekt fertigstellen doch du kannst dich einfach nicht dazu aufraffen. „Morgen ist auch noch ein Tag!“ oder „Unter Druck arbeite ich einfach besser!“ sagst du dir, wenn es mit der Fertigstellung wieder einmal hakt. Wer guckt nicht lieber lustige Videos auf YouTube anstatt sich mit einer langweiligen Fortsetzung »