Nachdem wir vor kurzem schon über das Thema Social Media Recruiting berichtet haben, wollen wir uns heute einem anderen Trend, dem Mobile Recruiting, widmen. Dabei stellt sich allerdings die Frage, ob es überhaupt (noch) ein Trend ist? Gerade in letzter Zeit wurden einige Studien veröffentlicht, die sich mit diesem Thema beschäftigt haben, jedoch unterschiedliche Ergebnisse Fortsetzung »
Ostern steht vor der Tür, eigentlich ein guter Anlass, um mit Freunden und Familie zu entspannen und zu feiern. Für die meisten Menschen ist Ostern eine willkommene Auszeit vom beruflichen Alltag, aber nicht für alle. Für andere ist es die geschäftsträchtigste Zeit des Jahres und bedeutet schon viele Monate zuvor Stress um sich aufzurüsten und Fortsetzung »
Eure Bewerbung war erfolgreich und der Start in den neuen Job rückt näher? Super – wäre da nicht noch die Probezeit, welche in Deutschland bis zu sechs Monate betragen kann. Sie hat jedoch den Sinn, dass sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber gegenseitig kennen lernen. Statistiken zufolge scheitert in Deutschland jedes fünfte Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten sechs Fortsetzung »
Ihr habt ein oder mehrere Unternehmen im Auge, die euch besonders interessieren? Die Arbeitsatmosphäre, die innovativen Produkte oder der herausragende Service sind perfekt und überzeugen euch? Aber leider gibt es momentan keine vakanten bzw. ausgeschriebenen Stellen oder ihr wollt einfach nicht länger auf passende Stellenangebote warten? Dann nehmt die Sache selber in die Hand und Fortsetzung »
Prüfung! Vorträge vor Fremden! Gruppenarbeit! Ständige Beobachtung und Analyse meiner Person – klingt unangenehm. Ist es (für viele) auch! Allerdings kommt man heutzutage kaum mehr drum herum und man muss diese Hürde überwinden, um seinen Traumjob zu bekommen. Laut der aktuellen Studie „Jobtrends 2014“ vom Staufenbiel Institut lädt ein Viertel der 249 befragten Unternehmen seine Fortsetzung »
Geld ist ein sensibles Thema, egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld. Deshalb fällt es Arbeitnehmern auch oft schwer, mit ihrem Chef in eine Gehaltsverhandlung zu treten. Die meisten vermeiden es schlicht, offen über ihre Einkünfte zu sprechen. So lästig und unangenehm sie vielen Arbeitnehmern auch erscheint, die Aufgabe, sich für eine angemessene Bezahlung einzusetzen, Fortsetzung »
Der viel besagte Hype der Personalsuche im Internet mag vorbei sein. Dennoch reihen sich die Social Media-Kanäle (u. a. Xing und Linkedin) in die obere Liste der etablierten Recruiting-Kanäle ein. Mittlerweile wird mehr als jede zehnte Stelle im DACH-Raum via Social Media besetzt. Damit sind Personalmarketing und Active Sourcing im Internet innerhalb von nur drei Fortsetzung »
Viele Studenten stehen irgendwann vor der Frage: Bachelor oder Master? Was kommt bei den Arbeitgebern besser an? Laut dem aktuellsten Bericht des Statistischen Bundesamtes erwarben 413.300 Studierende einen Hochschulabschluss an einer deutschen Hochschule. Mit einem Anteil von 44,3 % handelte es sich dabei am häufigsten um Bachelorabschlüsse. An zweiter Stelle standen die traditionellen universitären Abschlüsse Fortsetzung »
Wir haben auf Basis unserer Stellenanzeigen. die geographische Verteilung der aktuell 16.000 verfügbaren Stellen im Bereich Vertrieb einmal analysiert und außerdem untersucht, in welchen Branchen zur Zeit das stärkste Wachstum stattfindet. Die Ergebnisse sind durchaus interessant! Follow @adzunaDE Wenn Sie in Zukunft gerne mehr News zum deutschen Arbeitsmarkt erhalten möchten, folgen Sie doch auf Fortsetzung »