Niemand ist allmächtig und auch Chefs müssen sich an gewisse Regeln halten. Was dein Vorgesetzter von dir fordern darf und was nicht siehst du hier. Für den Chef lügen. Unter keinen Umständen darf dein Vorgesetzter von dir verlangen, für ihn oder andere zu lügen. Einen genehmigten Urlaub verschieben. Dies ist nur in absoluten Ausnahmen erlaubt, Fortsetzung »
Niemand wird gerne kritisiert, Chefs bilden da keine Ausnahme. Tatsächlich hält laut Nils Warkentin (Karrierebibel) die große Mehrheit der Deutschen ihre Vorsetzten für nicht kritikfähig. Die wenigsten Mitarbeiter trauen sich, ihrem Chef offen die Meinung zu sagen, da für sie einiges auf dem Spiel steht und durch Kritik am Vorgesetzten die traditionellen hieratischen Strukturen in Fortsetzung »
Chefs sind auch nur Menschen und wie alle anderen Leute sind auch Chefs hin und wieder neidisch. Unter Umständen kann sich dieser Neid auf die eigenen Mitarbeiter beziehen, ein Verhalten, das laut der Professoren José Ramón Pin und Guido Stein der IESE Business School in Navarra insbesondere bei Managern mit unausgeglichenen Persönlichkeiten, mangelndem Selbstbewusstsein und Fortsetzung »
Beim Wort „Führungsstil“ denken die meisten Menschen an die klassische Führung von oben, also die Art und Weise wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter anleiten und fördern. Es geht jedoch auch anders. Als Führung von unten, auch „Cheffing“ genannt, wird laut Jochen Mai (Karrierebibel) die bewusste und gezielte Einflussnahme von Mitarbeitern auf deren Chefs bezeichnet. Dies führt Fortsetzung »
Wer kennt nicht den alten Spruch: Wie sag‘ ich’s meinem Kinde? So eine Situation ist oft schwierig genug könnte man meinen, obwohl man sich meist in der besseren Position befindet. Aber wie sag‘ ich’s meinem Chef, wenn er einen Fehler macht? Die Antwort darauf verlangt schon nach einer guten Strategie. In Asien wird man dazu Fortsetzung »