Zwischen Hoffnung und Resignation,- oder sollte es besser zwischen Bayern und Bremen heißen? Wer kennt das nicht? Man ruft eine Telefonnummer an und es ertönt eine teilnahmslose Frauenstimme: Bitte warten… Bitte warten… Bitte warten… Leider trifft diese Geduldsprobe auch auf Arbeitslosigkeit zu. Mit einem Unterschied, es kommt sehr darauf an, wo man in Deutschland arbeitslos ist. Fortsetzung »
Englischer Originaltext von flora In den vergangenen Monaten hat sich das Adzuna Team in Großbritannien auf eine landesweite Suche nach dem 2012 Absolventen des Jahres gemacht. Unser Ziel war es, die klügsten und besten Wissenschaftler, Sportler, Unternehmer, Politik- und Kunststudenten an britischen Universitäten in diesem Jahr zu finden. Der Prozess begann im Januar mit der unglaublichen Fortsetzung »
Laut einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP), hat bereits mehr als ein Drittel aller Betriebe Richtlinien für den Umgang mit sozialen Netzwerken am Arbeitplatz erlassen. Ein weiteres Drittel hat Maβnahmen geplant. Interessant ist, daβ lediglich 15 Prozent der Befragten 202 Unternehmen das Thema mit Mitarbeitern kommunizieren. Dennoch sind arbeitsrechtliche Konsequenzen denkbar, Fortsetzung »
Wie weit wir wirklich von einem „vereinigten Europa“ entfernt sind, zeigen die eklatanten Unterschiede der Arbeitsmärkte zwischen den Mitgliedsstaaten. Während in anderen Ländern wie etwa Spanien (rund 4,62 Millionen- 24,6 Prozent Arbeitslose) und Griechenland (22,6 Prozent ohne Job, Stand Juni 2012) Fachkräfte keine Arbeit finden, erlebt Deutschland einen Tiefstand der Arbeitslosenzahlen. Die junge EU-Generation Fortsetzung »
Blog Beitrag von Konstantin von Bueren Man könnte auch fragen, was war zuerst da, die Henne oder das Ei? Die Vehemenz jedoch, mit der die aktuelle Curriculum Debatte geführt wird, erlaubt ein eher martialisches Bild,- vergleichbar mit einem Boxkampf. Es geht um ein jahrhundertealtes Thema, das angeregt durch das Intellektuellenblatt „DIE ZEIT“ zu neuem Leben Fortsetzung »
Neues Arbeitnehmerdatenschutzgesetz ab Ende 2012 Die neuen Regelungen zum Arbeitnehmerdatenschutz definieren, neben einer Reihe anderer Aspekte, unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch. Personalchefs müssen künftig umdenken und sehr darauf achten, welche Fragen sie Bewerbern stellen. Wer versucht zu tief in die Privatsphäre von Kandidaten einzudringen, riskiert ein Bußgeld von bis zu 300.000 Euro! Kurios erscheint allerdings, daß Fortsetzung »
Casting Shows scheinen inzwischen das Seelenfutter der Couch Potatoes zu sein. Ein Auswahlverfahren der besonderen Art ist jedoch die am 23. Juni 2005 beschlossene Exzellenzinitiative der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und dem Wissenschaftsrat, die in diesem Jahr bereits in die dritte Runde ging. Bei diesem Auswahlverfahren, zu dem sich die Universitäten bewerben müssen, wurden von 550 Gutachtern, Wissenschaftlerinnen Fortsetzung »
Schaut man sich in den Foren von Arbeitssuchenden um, taucht immer wieder die Frage auf, wie viele Bewerbungen muss man verschicken, um eventuell einen Job zu bekommen. Die Jobcenter und Argen verpflichten Empfänger von Arbeitslosengeld zu einer sehr unterschiedlichen Anzahl von Bewerbungen. Einige Sachbearbeiter erwarten zwei abgeschickte Bewerbungen, andere fordern 16 pro Monat. Die Arbeitsämter Fortsetzung »
Mit den Traditionen ist das so eine Sache. Einige werden hoch geschätzt, während anderen der Mief vergangener, und nicht immer besonders beliebter Epochen, nach weht. Auf die über 900 Jahre alte Tradition deutschen Handwerks aber, kann das Land ebenso stolz sein, wie auf seine viel zitierten Dichter und Denker. Was einst mit Schmieden, Töpfern, Zimmerleuten Fortsetzung »